Структура и органы управления Учреждением
Учреждение является юридическим лицом- некоммерческой образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Уставом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в рублях и иностранной валюте в банковском учреждении, круглую печать с полным наименованием на русском языке.
Учреждение вправе совершать сделки, заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании. Форма документов определяется в соответствии с положением Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации от 29.12.2012 года № 273- ФЗ (далее- ФЗ № 273), в частности п. 10 ст. 60, ст. ст. 73- 76 ФЗ № 273.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Высшим органом управления Учреждения является Учредитель (собственник) Учреждения. Учредитель вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Учреждения.
Все решения Учредителя принимаются им единолично.
Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет его единоличный исполнительный орган — Руководитель — Директор, назначаемый Учредителем Учреждения (п. п. 2 п. 1 ст. 51 ФЗ № 273) сроком на 10 лет.
Директор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ № 273, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами и Уставом.
Общее руководство Учреждением осуществляет коллегиальный орган — Педагогический совет.
В состав Педагогического совета по должности входит Директор, который является председателем Педагогического совета и все педагогические работники Учреждения.
Общее собрание работников (далее- Собрание). Собрание является коллегиальным постоянно действующим органом управления по вопросам организационной и трудовой политики Учреждения.